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Conferenza dei Sindaci Azienda USL Toscana nord ovest: approvato Piano di area vasta. Ora nelle Zone Distretto per l’elaborazione del PAL
La conferenza aziendale dei sindaci della USL Toscana nord ovest ha approvato oggi (5 luglio) a Pisa il Piano di Area Vasta (PAV) 2016-2020 dell’area vasta nord ovest. Gli amministratori presenti alla riunione, in rappresentanza delle 12 Zone Distretto hanno espresso 10 voti favorevoli e due contrari, quelli di Zona Livornese e Zona Alta Val di Cecina, espressi però con diverse motivazioni (il sindaco di Volterra Buselli ha comunque riconosciuto la bontà dell’impianto generale e dell’interazione tecnica e politica). Nei loro interventi per le dichiarazioni di voto la maggior parte dei presidenti delle conferenze zonali, dopo aver dato un parere positivo sul piano, ha manifestato apprezzamento per lo sforzo compiuto e per il lavoro svolto in tempi molto rapidi dal direttore dell’Azienda USL Toscana nord ovest Maria Teresa De Lauretis e dal direttore per la programmazione sanitaria dell’area vasta nord ovest, Edoardo Majno, insieme ai loro staff, che hanno cercato anche di recepire le istanze provenienti dai singoli territori. Ci…
Azienda USL Toscana nord ovest: dal 1° luglio parte la nuova organizzazione aziendale
La Direzione dell’Azienda USL Toscana nord ovest ha deliberato la costituzione dei nuovi Dipartimenti e delle nuove Aree ed ha nominato i direttori di queste articolazioni organizzative a valenza aziendale, sovraordinate rispetto alle Strutture Organizzative professionali delle 5 ex Aziende, che vengono tutte mantenute e confluiscono in questa organizzazione. Il nuovo assetto dipartimentale e delle relative aree omogenee dell’Azienda viene avviato dal 1° luglio 2016, coerentemente con i principi e gli indirizzi regionali e con lo statuto aziendale e la proposta di regolamento generale adottati dall’Azienda già lo scorso 22 giugno. “La definizione dei Dipartimenti e delle Aree e la nomina dei direttori e dei responsabili – spiega la Direttrice Generale Maria Teresa De Lauretis – rappresentano il primo passaggio per l’adozione del modello organizzativo già contenuto nella proposta di regolamento generale. Le funzioni e le attività attualmente presenti nelle ex Aziende verranno ricondotte ad ogni singolo Dipartimento, in attesa della definizione dell’assetto organizzativo professionale interno di ciascuno. Vengono anche…