“Un primo passo concreto nella direzione che ci siamo impegnati a seguire, quella di dare stabilità al lavoro e al futuro della sanità pubblica toscana; uno dei primi risultati della riorganizzazione del nostro sistema ma anche di una battaglia che abbiamo portati avanti come Commissione Sanità, fin dall’inizio della legislatura, e che ora fa emergere i suoi frutti, in tutta la Regione e anche nella nostra Asl”. Così Ilaria Giovannetti, consigliera regionale Pd e componente Commissione Sanità, commentando l’avvio, dal prossimo 15 luglio, della procedura di stabilizzazione per i precari del Servizio sanitario regionale, concorsi per 93 posti e 19 profili professionali, in

prevalenza sanitari, riservati ai professionisti che hanno maturato all’interno del SSR tre anni di esperienza lavorativa a tempo determinato nel periodo 1 novembre 2008 – 31 ottobre 2013. Tra questi, diversi riguardano la ASL Toscana Nord Ovest, nello specifico 9 Tecnici di Laboratorio per ASL Nord Ovest e AOU Pisa, 30 amministrativi (categorie Bs, C e D) per ASL Nord Ovest e Centro, 5 tecnici ed ingegneri (categorie C e D) per ASL Nord Ovest e SE, 15 Infermieri per ASL Nord Ovest e AOU Pisa, 12 OSS (Operatore socio sanitario) per ASL Nord Ovest e AOU Pisa, 1 Terapista della neuro e psicomotricità dell’età evolutiva per ASL Nord Ovest, 4 Educatori Professionali per ASL Nord Ovest, 1 Assistente Sociale per ASL Nord Ovest, 2 Fisici Sanitari per ASL Nord Ovest, 5 Medici per ASL Nord Ovest e Careggi – oltre a 1 Ostetrica per ASL Centro, 3 Fisioterapisti, 4 Biologi per Careggi, 1 Psicologo per il Meyer.

“Il precariato all’interno del servizio sanitario regionale rappresenta un problema non solo per i tanti lavoratori che dopo anni non hanno ancora le dovute garanzie, ma anche per il nostro stesso sistema che non può permettersi di perdere il prezioso patrimonio professionale che questi stessi lavoratori costituiscono. – conclude Giovannetti – L’imminente partenza di questi concorsi, per quasi 100 posti, è quindi un’ottima notizia, un impegno mantenuto. E’ da ricordare che, oltre ai vincitori dei concorsi fissati, anche altri professionisti che risultassero idonei potrebbero essere stabilizzati da qui al 31 dicembre 2018, qualora una o più aziende del SSR identificassero ulteriori posti su cui assumere personale precario da stabilizzare per questi profili, come, sempre entro dicembre 2018,sulla base di futuri fabbisogni identificati dalle aziende, potranno essere indetti ulteriori concorsi per la stabilizzazione, anche per altri profili professionali, e verranno identificate quote di posti riservati ai precari all’interno di tutti i concorsi di Estar”.